Compétences – Engagements

Mes domaines d’intervention

Les établissements sanitaires et médico-sociaux
Les collectivités locales mobilisées dans des actions « santé »

Mon engagement

Chacune de mes interventions est unique. Mon accompagnement prend en compte l’histoire de l’institution et les compétences des professionnels. Ainsi, chaque intervention est construite en fonction de la demande, de l’analyse du contexte et de mon expérience.

Les acteurs professionnels sont au cœur de mes interventions. Ma démarche vise à clarifier leur rôle et à renforcer leur positionnement.

Mes interventions proposent des solutions durables. En privilégiant le cheminement des professionnels, le fonctionnement général de la structure est amélioré sur le long terme.

La transparence est mon principe d’intervention. L’explicitation de mon positionnement et la définition de règles de travail garantissent la participation efficace des professionnels.

Mon intervention est celle d’un partenaire extérieur. J’apporte des éclairages sur les situations, un savoir-faire méthodologique, et un accompagnement opérationnel pour l’institution.

Qualifications

Marie Joséphe FRAICHARD, Consultante sénior

2015 Parcours certifiant coach professionnel
IFG PARIS CNOF

2010 Diplôme Universitaire Prévention des risques psychosociaux
Université de Bourgogne

2004 Formation en ergonomie
Objectif : Mettre en œuvre une démarche et des méthodes en ergonomie
INRS Institut National de Recherche et de Sécurité – Paris

1999 D.E.A de sociologie
Option : Profession et Savoirs
Université de Franche Comté, Département des Sciences Humaines et de la Société
Directeur de recherche : Dominique JACQUES JOUVENOT
Thématique de recherche : Transmission des savoirs et des places professionnelles
Objet de la recherche: les infirmières et les cadres de santé

1998 Maîtrise de sociologie
Option : Travail, Emploi, Formation
Université de Franche Comté, Département des Sciences Humaines et de la Société
Directeur de recherche : Dominique JACQUES JOUVENOT
Thématique de recherche : Transmission patrimoniale et choix du successeur
Objet de la recherche: les cadres de santés

1980 Licence es sciences
Université PARIS XI – ORSAY
Université de Franche Comté

Participation au réseau ANACT (Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail) :
– Formation à l’accompagnement des entreprises à l’ARTT (Aménagement et réduction du temps de travail)
– Participation aux recherches de l’Agence sur le thème des risques psychosociaux

Habilitation par l’Agence Nationale des Services à la Personne pour accompagner les entreprises dans la modernisation de leur organisation.

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